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能上能下

逐级全面实施任期制与契约化管理

能进能出

不断加大市场化用人体制机制建设

能增能减

深入推进人才激励约束机制改革

文章摘要:2022年，是工程院北京石油机械有限公司“科改示范行动”第三年，也是收官之年。自入选“科改示范企业”以来，北石公司蹄疾步稳深化改革进程。截至目前，公司已完成近80%的改革任务，并形成了系列特色改革亮点。特别是在组织人事改革方面，北石公司牢牢抓住人才队伍改革“核

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论文作者:梁伟 郭彪 梁伟 郭彪 

作者单位:梁伟 郭彪 

论文DOI:10.28716/n.cnki.nshyo.2022.001108

论文分类号:F272.92;F426.4